Bu çalışma, özellikle Dördüncü Sanayi Devrimi megatrendleri ekseninde liderliğin ne şekilde dönüşeceği üzerine odaklanmaktadır. Değişim sürecini anlaşılır kılmak adına öncelikli olarak liderlik süreci tarihsel bir perspektiften ele alınmış olup; yaşanılan paradigma değişimleri okuyucuya aktarılmak istenmiştir. İkinci kısım sanayi devrimlerinin etkilerini tartışmaktadır. Söz konusu durumun salt iktisadi boyutlarından ziyade, ele alınan değişim sürecine etki eden olgular ile birlikte devrimin sosyodemografik etkileri de tartışılmaktadır. Son bölümde Dördüncü Sanayi Devrimi’nin ortaya çıkış nedenleri açıklanarak; devrimi karakterize eden olgular ele alınmıştır. Megatrendler olarak ifade edilen bu etkenler, liderler üzerine nasıl bir etkiye sahip olduğu, global işletme örnekleri ile açıklanmaya çalışılmıştır.
