1. Bölüm
İnsan kaynakları yönetiminin evrimi ve ülke örnekleri
2. Bölüm
İnsan kaynakları mülakat sürecinde “mikro İfadelerin” kullanılması
3. Bölüm
İnsan kaynakları yönetiminde yapay zekâ kullanımı
4. Bölüm
İşe alım süreci ve yapay zekâ
5.Bölüm
İnsan kaynakları yönetimi ve İşveren markası
6.Bölüm
İnsan kaynakları yönetimi açısından çalışma
mekanlarının psikolojik boyutu
7.Bölüm
İnsan kaynakları yönetimi açısından covid-19 pandemisi döneminde uzaktan çalışma
8.Bölüm
Yeşil İnsan kaynakları yönetimi
9.Bölüm
Uluslararası İnsan kaynakları açısından
expat yönetimi
