İş yerinde psikolojik şiddet (mobbing), örgütsel sağlığı bozan, çalışanların iş tatmini ve çalışma barışını olumsuz yönde etkileyen örgütsel bir sorundur. İş yeri terörü olarak da bilinen mobbing, çalışanın, önce kendisine sonra da çevresine karşı yabancılaşmasına neden olur. Her hastalıkta olduğu gibi "mobbing" hastalığının da kurbanları üzerinde bazı belirtileri vardır.
Bu belirtiler; uykusuzluk, iştahsızlık, sıkıntı, hareketsizlik, panik ataklardır. Bu hastalığa neden olanların örgüte maliyeti, katkısından fazladır. İş yerinde psikolojik şiddet hastalığı, işe karşı bıkkınlık, kayıtsızlık, yılgınlık, performans düşüklüğü, işgücü devir hızında artma veya istifayla sonuçlanır. İşin acı yanı da çok sayıda çalışanın benzer durumda olması, ama bunu bir hastalık olarak görmemesidir. Bu kitapta, kamu veya özel tüm örgütlerdeki şu veya bu şekilde ortaya çıkan mobbing eylemlerinin neler olduğu, bunlara neden olanların ve mobbinge maruz kalanların kişilik tipolojileri ele alınıyor. İşe gitmek istemiyor musunuz? Aklınızdan, "Kim bilir bugün başııma neler gelecek, kim laf dokunduracak?" diye mi geçiriyorsunuz? Öyleyse bu kitabı mutlaka okumalısınız!
Hasan Tutar
