Bu kitabın hazırlanmasında iki amaç güdülmüştür. Birincisi; Türk kamu personel yönetimi alanyazınına katkı sağlamak; ikincisi ise kamu görevlilerince okunacağını umut ederek, Türk kamu yöneticilerine kamu çalışanlarını işe alma, görevlendirme ve değerlendirmelerinde farklı bir bakış açısı kazandırmaktır. Bu amaçlar kapsamında, bilimsel dilin korunması adına alanyazındaki kavramların kullanılmasına özen gösterilirken diğer yandan çalışmanın kamu görevlilerince de anlaşılabilirliğini sağlamak amacıyla ağdalı bir anlatımdan uzak durma arasında denge kurulmaya çalışılmıştır.
