Kendi Yolumuz Bulmak, Margaret Wheatley'in yayımlanmış olan birçok uygulama odaklı makalesinden öne çıkanların bir seçkisidir. Yazar bu makalelerinde, iş yaşamı boyunca vurguladığı temalara odaklanır ve bunları hayata geçiren kurumsal uygulamaları ve davranışları ayrıntıları ile inceler.
Batılı kültürel yaklaşımlar, bir şirketin en iyi şekilde organize olmasının ve en ideal yönetim biçimlerini anlatırlar, ama onların bu yöndeki önerileri yaşamın bizlere öğretmeye çalıştıklarının tam tersi özellikler taşırlar. Liderler katılımcı ve oto-kontrole dayalı sürecleri değil, dayatmayı ve gütmeyi kullanırlar. Karmaşık ve belirsiz koşullarda, insanları uygun sağlamaya ve öğrenmeye yönlendirmek yerine, kontrol yöntemleri artırarak tepki verirler, ama böyle yaparak sadece daha çok karmaşa yarattıklarının farkına varmadan.
İnsanların işlerini yapmalarını sağlamak için, onların işbirliği, ilgi ve cömertlik gibi insani özelliklerini ön plana çıkarmak yerine; korku, yokluk ve bencillik gibi ilkel duygularını kışkırtırlar.
