Baskı Tarihi: Haziran 2010
Baskı Sayısı: 1. Baskı
Boyut: 16x24
Kapak Türü: Karton Kapak
Kağıt Türü: 1. Hamur
Sayfa Sayısı: 328
Bu kitap, insan kaynakları yönetimi literatüründe son yılların en ilgi çekici güncel konularından olan "insan kaynakları yönetimi ve örgütsel performans ilişkisi" ve "insan kaynakları yönetimi işlevinin örgütsel performansa katkısının ölçümü" konularının kavramsal boyutlarını, teorik temellerini, bu alandaki ampirik bulguları ve ölçüm yöntemlerini tüm ilgilenenlere temel düzeyde tanıtmayı amaçlayan bir eserdir.
