Çalışmanın konusunu, sağlık ve sosyal hizmetler sektöründe faaliyet gösteren çalışanların iş sözleşmeleri kapsamındaki çalışmaları oluşturmaktadır. Gerek özel sektör gerekse de kamu sektörü ve birçok farklı sağlık hizmeti sunucusu aracılığıyla topluma bireysel sağlık hizmetlerinin sunulması, bu hizmeti sunan çalışanların birçok farklı şekilde iş sözleşmesi gerçekleştirmesine sebep olmuştur. Çalışmada, esas itibariyle 4857 sayılı İş Kanunu esas alınmıştır. Diğer iş kanunları ve iş hukukunda bireysel sağlık hizmetlerinin düzenlendiği 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu gibi kanunlardaki düzenlemelere ise yeri geldikçe değinilmiştir.
