Dünyada her yıl yüzbinlerce insan iş kazaları ya da meslek hastalıkları sonucu yaşamını yitiriyor. İş kazası ve meslek hastalığı olmayan bir dünya yaratmak ise söz konusu sosyal riskleri ortaya çıkaran nedenleri ortadan kaldırmaktan geçiyor. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanun, yönetmelik vb. düzenlemelerine uyum, büyük ölçüde iş kazası ve meslek hastalığı sayısını azaltıyor. Türkiye’de 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile iş sağlığı ve güvenliği için yeni bir dönem başladı. Kanun ile iş sağlığı ve güvenliği içeriğindeki çalışan kapsamı genişletildi. İşyerlerine iş sağlığı ve güvenliği uzmanı çalışma zorunluluğu getirildi. Önleyici yaklaşımı benimseyen yasal düzenlemelere uyumun, iş kazaları ve meslek hastalıklarının bir ölçüde azalttığı söylenebilir. Ancak halen iş kazalarını ortadan kaldırmada alınacak çok mesafe bulunuyor. Meslek hastalıkları ile ilgili sayıların düşüklüğü ise, meslek hastalığı sayısının az olduğu anlamına gelmiyor. Aksine söz konusu durum, konu ile ilgili işçi ve işverenin hatta hekimlerin bilgi ve farkındalık eksikliğinden kaynaklanabiliyor.
