Örgütsel bağlılık; işten ayrılma eğilimi, tükenmişlik, üretkenlik karşıtı davranışlar, örgüt sağlığı ve çalışma yaşam kalitesi gibi konularla doğrudan bağlantılıdır. İletişim ise tüm örgütü besleyen can damarı olarak örgüt için hayati öneme sahiptir. Sporda, örgütsel bağlılık güçlü ve iletişim etkin olursa diğer örgütsel çıktılar da olumlu yönde etkilenecektir. Spor örgütlerinde bu iki önemli kavramın önemsenmesi ve desteklenmesi kurumda verimin, üretkenliğin ve motivasyonun artmasını sağlayacaktır. Spor örgütlenmelerinin eleştirildiği ve hak ettiği yeri hâlâ bulamadığı ülkemizde yapılanmayı doğru kurgulayabilmek spor yöneticilerinin temel hedeflerinden olmalıdır.
Kitapta, Türkiye'deki temel spor örgütlerine kısaca değinilmekte, daha sonra örgütsel bağlılık ve iletişim kavramları ayrıntılı şekilde anlatılmakta, ayrıca iki kavram arasındaki ilişkiden ve bu kavramların örgütler için neden önemli olduğundan söz edilmektedir.
Kitapta her ne kadar örgütsel bağlılık ve iletişim gibi seçilmiş iki özgün konuya odaklanılsa da olumlu ve olumsuz örgütsel çıktılar ile bağlantılara yer verilmesinden dolayı kitabın örgütsel davranış alanıyla ilgilenen tüm okuyuculara yararlı olacağına inanılmaktadır.
